COACHING FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Ich-Entwicklung & Coaching
Innere Reife als Schlüssel wirksamer Führung
IE-Profil™ · 8 Sitzungen à 90 Min · über ein Jahr
Auf dieser Seite
HALTUNG & MINDSET
Ein Abend. Ein Raum. Eine Frage.
Im Führungsalltag reicht Fachwissen oft nicht aus. Sie stehen unter Druck, sollen Veränderungen gestalten, Ihr Team durch Krisen führen – und dabei selbst klar bleiben. Viele Führungskräfte spüren: Sie wiederholen alte Muster, auch wenn sie neue Methoden anwenden.
Hier hilft eine Wendung nach innen: Statt sich hinter Werkzeugen zu verstecken, werden Sie selbst zur Methode. Über Ihre innere Haltung prägen Sie das Feld, in dem Sie wirken. Ich-Entwicklung zeigt, wie das geht.
DAS INSTRUMENT
Das Ich-Entwicklungs-Profil™
- Ein wissenschaftlich validierter, händisch ausgewerteter Test, der sichtbar macht, wie reif Ihre innere Führung bereits ist – und welche nächsten Entwicklungsschritte möglich sind.
- Anders als starre Typentests (Big Five, Myers-Briggs) ermöglicht es eine dynamische Reflexion – es beschreibt bis zu 10 Stufen der Ich-Entwicklung.
- Basierend auf dem Modell von Jane Loevinger – ein Schlüssel für wirksame Führung in komplexen Zeiten.
IN KOOPERATION MIT
IE-Entwicklung – zum Instrument & Anbieter →Gemeinschaftsbestimmt
„Ich orientiere mich an den Werten und Erwartungen meiner Umgebung.“
Gemeinschaftsbestimmt
„Ich stehe für meine Überzeugungen ein und treffe selbstständig Entscheidungen.“
Relativierend
„Ich erkenne unterschiedliche Perspektiven an und beziehe sie in meine Entscheidungen ein.“
Systemisch
„Ich sehe Zusammenhänge, Dynamiken und langfristige Wirkungen meines Handelns im Gesamtsystem.“
IM COACHING
Was Sie erwartet
STANDORT & STEUERUNG
Persönliche Standortbestimmung Ihrer Führungsreife und inneren Haltung
Vertiefung von Selbststeuerungs- und Entscheidungskompetenz.
MUSTER & WIRKSAMKEIT
Erkennen und Transformieren wiederkehrender Muster in Ihrem Führungsalltag.
Steigerung Ihrer Präsenz und Wirksamkeit in komplexen Situationen.
DAS NEHMEN SIE MIT
- Einbindung Ihrer Entwicklung in Team- und Organisationskontexte
- Raum zur Reflexion aktueller Herausforderungen und Entscheidungen
- Stärkung Ihrer Resilienz und inneren Klarheit als Führungskraft
- Verknüpfung von Ich-Entwicklung mit Ihrem Führungsalltag – praxisnah und tief
KONKRETE WIRKUNG
- Bewusstere Entscheidungen in komplexen Situationen
- Klarere Wahrnehmung Ihrer eigenen Haltung und Wirkung
- Mehr Handlungsspielraum statt automatischer Muster
- Führung, die trägt – auch unter Druck
EXPRESS-ZUSAMMENFASSUNG
Ich-Entwicklung in Kürze
Im unverbindlichen Erstgespräch klären wir gemeinsam den Auftrag – damit die Zusammenarbeit von Anfang an trägt.
- Ein entwicklungspsychologisches Modell, wie Erwachsene Bewusstsein und innere Haltung als Führungskraft entwickeln
- Basierend auf dem Modell von Jane Loevinger – Schlüssel für wirksame Führung in komplexen Zeiten
- Das IE-Profil™ macht sichtbar, wie reif Ihre innere Führung ist und welche Schritte möglich sind
- Bis zu 10 Stufen – von gemeinschaftsbestimmt über rationalistisch und eigenbestimmt bis systemisch
- Dynamische Reflexion statt starrer Typisierung – Entwicklung statt Schublade
IN 4 SCHRITTEN
Ihr Weg mit dem IE-Profil™
Als zertifizierter IE-Profiler begleite ich Sie strukturiert durch den gesamten Prozess.
RAHMEN & ABLAUF
Auf einen Blick
UMFANG
Der Rahmen
WARUM DAS IE-PROFIL™
Was es auszeichnet
Bereit für den nächsten Entwicklungsschritt?
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